【インサイドセールス】法人営業／新規開拓〜商談・契約まで一貫して担当【リーダー候補】
- 正社員
- 社員数300名以上
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
▼参考記事
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
▼グループ会社
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社メドレーウィズ
・株式会社ヘッジホッグ・メドテック
・株式会社RMキャリア
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
■募集背景
更なる組織強化 / 増員募集
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
▼参考記事
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
▼グループ会社
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社メドレーウィズ
・株式会社ヘッジホッグ・メドテック
・株式会社RMキャリア
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
■募集背景
更なる組織強化 / 増員募集
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社メドレー
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
■募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめ、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。
当社は中期経営計画においてFY29終了時点で売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長を続けていく計画です。その目標に向け、人材プラットフォーム本部では高い成長率を誇る主力事業から新規事業まで、多様なフェーズのサービスを展開しています。
この成長を実現するため、事業拡大の起点となるセールス組織の強化に注力しています。
■職務内容
新規顧客へのアポイント獲得から商談・契約までを一貫してお任せします。これまでは反響営業が中心でしたが、今後はアウトバウンド営業を強化していくフェーズです。具体的には以下となります。
・電話、メールでの顧客対応
・顧客への求人内容のヒアリング、最適なプランのご提案
・ヒアリング内容の社内システム登録、求人制作チームへの連携
・契約書作成、回収等の手続き
将来的には、チームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
PRポイント
■ジョブメドレーとは
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
ほかにも、以下のような特徴があります。
・掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5〜7割引とリーズナブルな料金設定
・困っているユーザーにはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
・業界におけるダイレクトリクルーティングの流れを生み出している
そんなジョブメドレーでは現在、事業拡大に伴いセールスメンバーを募集しています。
■ポジションの魅力
・セールスは契約前の顧客との初回接点を担う部署です。人材不足という切実な課題を抱える顧客を、最前線で支えている実感が得られます。
・結果が数字で見えやすいため、着実に目標を達成したい方に向いているポジションです。
業界最大級のサービスであり、成果報酬型であるため、顧客ファーストな提案ができます。
・一人ひとりの活躍を適切に評価し、さらなるチャレンジの機会を提供する文化があります。
・ベンチャーのようなチャレンジングな環境でありながら、上場企業としての安定的な基盤も有しており、腰を据えて挑戦できる環境が整っています。
・成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能です。
■部署の特徴
平均残業時間は15h以内、子育て中の女性マネジャーもいます。
成果によるインセンティブ支給があります。
20代が多く、営業経験2年未満のメンバーがトップセールスになるなど教育体制が整っています。
参考資料
・人材プラットフォーム事業の紹介記事 「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
・メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide - 給与
- 月給：375,000円～625,000円
年収：4,500,000円～7,500,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
賞与回数：2回
〈年収例〉
年収 4,500,000 円 - 7,500,000円
月給37.5~62.5万円
〈補足情報〉
・固定労働制
基本給30.3~50.6万円
固定残業代7.1~11.8万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
昇給・賞与年2回 - 勤務地
-
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F - 勤務時間
- 10:00～19:00
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇
補足情報：完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
・交通費支給（会社規定に基づき支給） - 受動喫煙防止措置
- 受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋内禁煙 - 応募条件
- 【必須要件】
・営業経験1年以上
【歓迎要件】
・新規開拓営業の経験
・人材業界または無形商材の営業経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考→面接(複数回)
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