【インサイドセールス】Web広告や資料請求などの獲得リードに対する商談機会の創出
- 正社員
- 社員数100名以上
「人的リソースが足りない。しかし採用活動が上手く進まない...。」
株式会社CTF GROUPは、そんな中小零細企業に特化した新しい総合マーケティング支援を行っています。
新規顧客の開拓、販路拡大、代理店の開拓などの様々なニーズに対し、インバウンド・アウトバウンド施策両方を網羅している弊社だからこそ、最適なご提案が可能です。
【総合マーケティング支援事業】
■ZERO SALES
企業様の営業においての「0→1」を構築します。「営業リソース 0」「営業データ 0」など企業様のありとあらゆる「0」をプロフェッショナルたちがサポートします。
■ZERO MARKETING
幅広い媒体の中からお客様の業種・業態に合った最適な広告を提案します。各媒体に精通したプロフェッショナルたちが多角的な目線から調査、分析し多様な方法を提案、お客様の目的達成をお手伝いいたします。
■ZERO PROMOTION
SNS運用の課題に応じて、最適なサービスをご提案。プランニングから運用代行・コンサルティング・効果検証まで、ワンストップでご支援いたします。
・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
・募集予定人数・期間
2人 / ６ヶ月
株式会社CTF GROUPは、そんな中小零細企業に特化した新しい総合マーケティング支援を行っています。
新規顧客の開拓、販路拡大、代理店の開拓などの様々なニーズに対し、インバウンド・アウトバウンド施策両方を網羅している弊社だからこそ、最適なご提案が可能です。
【総合マーケティング支援事業】
■ZERO SALES
企業様の営業においての「0→1」を構築します。「営業リソース 0」「営業データ 0」など企業様のありとあらゆる「0」をプロフェッショナルたちがサポートします。
■ZERO MARKETING
幅広い媒体の中からお客様の業種・業態に合った最適な広告を提案します。各媒体に精通したプロフェッショナルたちが多角的な目線から調査、分析し多様な方法を提案、お客様の目的達成をお手伝いいたします。
■ZERO PROMOTION
SNS運用の課題に応じて、最適なサービスをご提案。プランニングから運用代行・コンサルティング・効果検証まで、ワンストップでご支援いたします。
・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
・募集予定人数・期間
2人 / ６ヶ月
- 会社名
- 株式会社CTF GROUP
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 法人向けインサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチから商談機会の創出までをお任せします。
【インバウンド業務（反響型）】
Web広告、資料請求、イベント等で獲得したリードへの架電・ヒアリング
顧客課題のヒアリングおよび商談機会の創出
不在リードへの再架電やメールを活用したフォロー（ナーチャリング）
【アウトバウンド業務（新規開拓型）】
未接点のターゲット企業に対するアプローチおよび新規商談の創出
顧客の抱える課題に関する仮説構築とヒアリングを通じた商談供給
【マーケティング・業務改善】
リードの質向上や営業プロセス効率化に向けた施策立案
マーケティング部門への現場からのフィードバック - 給与
- 月給：300,000円～600,000円
年収：3,600,000円～7,200,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
〈年収例〉
月給：30万円～60万円
賞与回数：賞与なし
インセンティブ：あり
〈補足情報〉
固定残業代45時間分含む、超過分別途支給あり
昇給あり 年2回(1月・7月 ) - 勤務地
-
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-16-4MINAMI Building 6F - 勤務時間
- 10:00～19:00
- 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報：休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：■ アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）
◎5日以上の連休取得も可能！
※有給休暇(入社半年後10 日付与) - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・オフィスカジュアル、ネイル自由
・時短勤務制度あり - 応募条件
- 応募必須条件
・接客、販売、コールセンターなど、何らかの顧客対応経験（年数不問）
・スピード感を持って複数のタスク（架電、ログ入力など）を並行して進められる方
【学歴】
高卒以上
【経験・資格】
職種未経験OK
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接（人事部）※オンライン
↓
最終面接（営業部長）※対面
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