ファインディ株式会社（正社員・インサイドセールス）の求人情報

会社名

ファインディ株式会社

職種

インサイドセールス

雇用形態

正社員

仕事内容

■ファインディについて
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。

ファインディは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。

主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。
エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。

ファインディは挑戦するエンジニアのプラットフォームづくりを通じて、日本を、世界を豊かにすることを目指しています。
上記実現に向けて、事業展開を進める中で、古くから日本を牽引してきた大手日系企業様への価値提供において、課題が見えてきました。

企業規模が大きくなる中で、エンジニア組織の急拡大による生産性の不明瞭化や、評価・制度設計のアップデートの必要性が課題になっています。
また、システムがレガシー化することによる技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども課題として見えてきており、弊社が価値提供できる可能性は見えてきています。

本ポジションでは、上記のようなエンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。

クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。

以下の様な業務に取り組んでいただきます

【具体的な業務内容】
■セールス戦略設計
■顧客情報の分析、管理
■インサイドセールス活動の分析、管理
■顧客課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案
■マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携など

【ポジションの魅力】
・国内では明確な競合がいないブルーオーシャンなので、ニーズやクライアントへの提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。
・コミュニケーション（セールス）相手は大手日系企業のEM、開発部長クラス、また、レイターステージのベンチャーではCTO・VPoEクラスのため、これから日本のデジタル社会の底上げの要となる方々です。
・エンタープライズ向けのインサイドセールスとなるため、単なる営業ではなく総合的なアプローチ戦略を立てて、顧客ニーズを深耕していく企画要素が求められるポジションです。
・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
・エンジニア組織づくりを通じて、真のビジネスパートナーとなり、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。
・DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。

給与

年収：6,000,000円～10,000,000円

給与詳細

想定年収：600万円~1,000万円

勤務地

〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

勤務時間

10:00~19:00
〈補足情報〉
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
補足情報：
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり

福利厚生

社会保険完備、交通費支給
補足情報：
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助

応募条件

【必須条件】
下記、いずれかのご経験
・インサイドセールスのご経験
・セールス経験※いずれもBtoB、BtoC、取り扱い商材など問わず

【歓迎スキル 】
・HubSpot、Salesforce等を用いたパイプラインマネジメント経験
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善

【求める人物像】
・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方
・ファインディの経営に挑戦したい方
・企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方
・クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方

【学歴】
学歴不問

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