シンクトワイス株式会社（正社員・インサイドセールス）の求人情報

会社名

シンクトワイス株式会社

職種

インサイドセールス

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
■会社概要
新卒紹介エージェントのパイオニアで、ITエンジニアを中心とした「新卒に特化」した人材ベンチャー企業です。

「採用にロマンを」をミッションに、業界１８年の独自のノウハウや仕組み、学生・企業からの高い信用力で、新卒採用の市場にとって本当に必要なものを創り上げてきました。HR市場の「採用・就職」の可能性を広げられる新卒だからこそ、こだわる理由であり、私たちの存在意義となっています。

現在は、就活生がIT（プログラミングスキル等）を無料で学べるスクール型インターンシップ「TECH-BASE」を立ち上げたり、ITエンジニア就活（新卒メディア事業）やイベントの企画・運営を行うなど、今でも成長を続けています。

今後は、「知る」⇔「学ぶ」⇔「受かる」のトライアングルの事業モデルを通して他社との差別化を強化し、より充実した・質の高いサービスを展開しながら「ＩＴエンジニアのＮｏ．１のエージェント」を目指していきます。

※トライアングルの事業モデル
【知る】WEB媒体／ITエンジニア就活
【学ぶ】スクール型／ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ
【受かる】新卒紹介／就活エージェント

※新卒ＨＲ領域に特化したサービス
・キャリセン就活エージェント：https://careecen-shukatsu-agent.com/
・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ就活エージェント：https://engineer-shukatu.jp/mendan-lp/
・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ～学生インターン教育事業～：https://tech-base.net/
・ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ Ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～
・ＩＴインターンマッチングフェア　～ＩＴエンジニア採用特化型イベント～
・エンジニア就活　～日本最大級のＩＴエンジニア就活サイト～：https://engineer-shukatu.jp/

■インサイドセールス：
RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、
テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。

インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、
だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。

また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、
企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります。


事業内容と今後の事業展開
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＜企業の特徴＞

【新卒人材紹介サービスのパイオニア！新卒採用市場を変える、様々なサービスを生み出しています！】
■採用担当者の抽象的な要望を理解し、精度の高い新卒紹介を実現しています。

私たちシンクトワイスは、新卒採用を行おうとする企業に対し、それぞれの会社のニーズにマッチした学生を紹介する新卒紹介会社です。
ここ数年、売り手市場の傾向があることに加え、企業のニーズが多様化しているため、マイナビのような募集メディアと新卒紹介を併用する企業は増加しています。
私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。

当社の強みは「こんな学生を採用したい」というクライアントの思いをしっかりと理解し、精度の高い紹介ができることです。
採用担当者が口にするのは「ウチの雰囲気に合った学生」などという抽象的な要望であることがほとんど。
それが実際にはどんな人材なのかをきちんと理解し、どのような学生を紹介すれば、内定に結びつくのかをじっくりと考える。
そんな分析力やコミュニケーション能力の高い営業・兼・コーディネーターを育成していることが、私たちの成長を支えています。

昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約900社。
1万人を超える登録者のうち、800人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。
クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。

■紹介からソリューション提供へ、サービスも進化しています。
精度の高い新卒採用を実現するためには、様々な個性を持った数多くの学生の登録を募らなくてはなりません。
そこでシンクトワイスでは学生が自分の参加した会社説明会のレビューを記載できるスマホアプリ「速攻内定」をリリースするなど、
最先端のツールを駆使したアプローチを続けています。

またクライアントに対しても、従来の新卒紹介だけでなく、自社企画の合同会社説明会や採用向けWebサイト、パンフレットの制作など、サービスのラインナップを拡大。
新卒紹介から新卒採用のためのソリューション提供へとビジネスを進化させています。

新卒紹介というビジネスは、会社の知名度や規模ではなく「欲しい人材をどれだけ紹介できるか」が勝負。
クライアントとの信頼関係を深めることで、より多くの実績を生み、企業と人の幸せな出会いを作り出す。
そんな大きなやりがいのある仕事です。

<具体的な提供サービス：企業向け>
▽新卒紹介サービス
新卒紹介専門で実績10年＆年間1万人を超える学生と100％直接面談で精度高い紹介を実現。上位校や体育会系など貴社に合う最適なソリューションを提供。

▽エンジニア就活
ITエンジニア特化型新卒紹介。本気でITエンジニアのキャリアを志望する学生を「技術研修で育成×キャリア面談で覚悟の醸成」した上ピンポイント紹介

▽就活イベントサービス(Think Selection engineer)
ITエンジニアに特化した「決まる」マッチングイベント。ITエンジニアを志望している学生に効率よくアプローチできる数少ないサービス。

▽就活イベントサービス(Think Selection 早期)
早期優秀層に特化した「決まる」マッチングイベント。優秀：上位校8割、素直：極端な大手志向などに縛られない学生約3,800名から決める学生を厳選選抜。

▽就活アプリ・速効内定
新卒紹介ノウハウを生かしたダイレクトマッチングサービス。貴社の採用条件にあった学生へレコメンドし精度高いマッチングを実現する成果報酬型サービス。

<具体的な提供サービス：学生向け>
・就活支援サービス
・「早期内定」選考直結型スカウトイベント
・ITエンジニア志望のためのエージェントサービス
・「ITエンジニア限定」選考直結型スカウトイベント
・就活マッチングアプリ
・「ITエンジニア限定」インターンシップサイト

募集背景 更なる組織強化 / 増員募集
募集予定人数・期間 2人 / ３ヶ月
PRポイント
■会社の魅力
１）シンクトワイスの文化
・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、学生や企業の介在価値を高める原動力となっています。
・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。

２）業界のポジション
・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。
・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学生集客力や高い決定率が強みです。

３）市場からの高い信用力
・学生の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。
・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円～数千万円／社」の成約もあります。

４）チームワーク力
・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、それぞれが集中できる環境です。
・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。

５）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ
・メンバー/リーダー/ディレクター／マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。
・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。
・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。

６）組織体制の魅力
・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ⅠＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。
・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。

※各事業部
CA：キャリアアドバイザー（学生対応）
GS：マーケティング（集客対応）
I S：インサイドセールス（商談獲得）
RA：リクルーティングアドバイザー（企業対応）
OM：オペレーション（学生・企業の調整）

給与

月給：260,000円～310,000円
年収：3,700,000円～4,500,000円

給与詳細

給与形態：月給制
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：なし

年収例:
■階層別年収レンジ：
メンバー（約370万～約550万）
リーダー（約500万～約650万）
マネージャー（約650万～）

月給
26万円〜31万円
賞与回数　3回
昨年度賞与実績　３ヶ月分
インセンティブ　なし

〈補足情報〉
■月　給：26万円～31万円程度
■基本給：19万円～23万円程度
■固定残業手当：7万円～8万円程度（時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当）
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■試用期間　3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年3回（4月、8月、12月　※昨年度実績3ヶ月）

半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。

※シンクトワイス株式会社の100％子会社シンクエージェント株式会社在籍出向となります。
事業内容／シンクトワイス株式会社と同様
勤務地・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。

勤務地

〒107-0052
東京都港区赤坂4-8-14赤坂坂東ビルディング5階

勤務時間

09:30～18:30

残業時間

月間平均残業時間：30時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：125⽇
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

補足情報：半⽇有給休暇
お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度
はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報： 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
補足情報：
■年2回のキックオフミーティング＋表彰制度
■提携先外部研修受け放題
■図書購入補助
■オフィスカジュアル
■ネイル・髪型自由
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種（任意）
■住宅手当（諸条件あり）
■交通費全額支給

応募条件

■必須条件
・新規営業経験を積みたい方

■歓迎条件
・人材業界経験
・アウトバンドコール経験

【内定の可能性が高い人】
・頑張れる強いマインドがある方
・ストレス耐性が高い方

【学歴】
大卒以上

備考

■書類選考
↓
■1次選考：マネージャー面接（オンライン）/30分～1時間程度
↓
■最終選考：代表面接＋人事部長（対面）/30分～1時間程度
↓
■内定＆オファー面談
※最終選考前に「EQテスト」があります ※学力テスト無
※弊社リーダーと面談をする場合があります。
※選考フローは変更となる場合があります。
※最終選考前にリファレンスチェックを行う場合があります。

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