【インサイドセールス】エンタープライズ企業獲得に向けたインサイドセールス／チーム立ち上げ／リモート有
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
- 社員数100名以上
- 社員数300名以上
- BtoB(SaaS／IT)
印刷事業の「ラクスル」や広告事業の「ノバセル」をはじめ、内製での立ち上げとM&Aを通じてさまざまな領域で事業・サービスを展開しています。
- 会社名
- ラクスル株式会社
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■募集背景
印刷業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使してDXの推進をしていく中、本事業は、今後の当
社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています。
現在はゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズとなっておりエンタープライズ企業の獲得を加速化させる上で、起点となるインサイドセールスチームを立ち上げることになりました。
本ポジションはチーム立ち上げのオーナーとして、高いリーダーシップを発揮して、事業成長に貢献していただきます。
■業務概要
・500名以上の法人に対して「ラクスル エンタープライズ」を販売するエンタープライズ事業部内にて、インサイドセールスチームの立ち上げを行う
・該当領域の戦略的な顧客に対する、組織開拓/顧客獲得の戦略を立案/実行する
・再現性のある組織開拓/顧客獲得の手法を確立し、アウトバウンドコールを中心に案件を創出する
・アカウントエグゼクティブやマーケティング、SalesOps/BizOpsと連携して、事業の売上最大化に貢献する
・顧客要望をもとに事業開発・プロダクト開発チームと連携したサービス立ち上げ・改善活動も可能
■具体的な業務
・担当領域における営業戦略の立案・実行
・顧客/組織開拓の手法立案・実行
・新規案件および商談創出
・再現性高く、継続的に案件を創出する仕組みの構築
・チームの立ち上げおよび拡大における採用要件の策定 など
・将来的な、チームの成果を最大化するためのマネジメント
■その他
・チーム構成と位置づけ
・Enterpriseチーム: 500名以上の法人を担当
※今回は上記チームでのインサイドセールスチームの立ち上げ
・MidMarketチーム: 499名以下の法人を担当
■キャリアパス
・短期〜中期：エンタープライズ領域のインサイドセールス担当・セールスマネージャー
・短期〜中期：インサイドセールス責任者としてのマネジメント・組織、事業戦略
・中期〜長期：セールス組織だけに留まらない、プロダクト開発や事業上のインパクトが大きなプロジェクトへの参画
・中期〜長期：新規サービス開発など、事業開発・事業家へのチャレンジ
当社の経営メンバー・全社ノウハウからのサポートも直接的に受けられる、営業を軸に強みを持ちながら事業成長を志す方にはやりがいのあるポジションです。 - 給与
- 年収：4,650,000円～10,000,000円
- 給与詳細
- 応相談
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与、株式報酬含む - 勤務地
-
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
・週3-4出社
・フレックスタイム制（コアタイム：10-15時）です。 - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：リフレッシュ休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：⼟・⽇・祝⽇ 年次有給休暇（⼊社時に5⽇間、半年後に 5⽇間付与） リフレッシュ・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・交通費実費⽀給 ・育休復職祝い⾦制度 ・企業型確定拠出年⾦制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き⽅を採⽤しています。 - 応募条件
- ・エンタープライズ企業(500名以上法人)に対する課題解決型の経験（5年以上）
・個人で圧倒的な成果を出した経験
・チームを率いて継続的な目標達成をした経験
■求める⼈物像
・ラクスルのミッション「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・自分で考えながら動くことができる方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・経営視点から営業戦略の策定・実行ができるができる方
■歓迎
下記いずれかの業務経験がある方
・リード獲得などのマーケティングや営業企画の経験（特にABMの概念理解がある方）
・大企業の決裁者、役員、代表と定期的な商談をセットしリレーションを継続した経験
・大企業の決裁者、役員、代表と面談し全社を動かす商談をクロージングした経験
・SalesforceなどのSFA/CRMツールの活用経験
・特定の業界における深い知見と経験
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
⾯接(複数回⾏われる 場合もあり )→ワークサンプル→リファレンス確認→最終⾯接
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