【インサイドセールスマネージャー候補（東京）】スマホひとつで組織活性化と業務DXを実現する『TUNAG』のインサイドセールス
- 正社員
- フレックス制度あり
- 社員数100名以上
- BtoB(SaaS／IT)
- マネージャーポジション
グループ企業を合わせて、現在４つの主要事業を展開しています。新規事業開発を継続的に行っており、展開サービスは順次拡大予定です。
■組織に、より良い習慣を。「TUNAG」
TUNAG（ツナグ）は、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現するサービスです。
各社の組織課題の解決に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、弊社専任スタッフによる導入・活用支援により、強い組織づくりを支援します。
今いるメンバーが一丸となって、同じ方向を向いて、会社とともに成長し、目標を達成していくことで強い集団になっていく。そんな会社作りのお手伝いをしたい、そんな想いから「TUNAG」というサービスを創りました。
■さぁ、コミュニティをつくろう。「FANTS」
FANTS（ファンツ）は、コミュニティのためにうまれたアプリです。だから、あらゆるスタイルに対応することが可能です。
こんな機能が欲しかった！が詰まっているので、オンラインサロンやスクール、ファンクラブなど、規模や業種問わず様々な用途でご利用いただけます。
アプリの提供だけでなく、開設から運営までを支援するサポート体制も充実。コミュニティを成功に導きます。
■今の自分に合った会社を、ともに見出そう。「STAGE」
STAGEは、カルチャーマッチを重視した転職エージェントです。
ご自身の価値観やキャリアイメージ、志向性に合った会社をご紹介することはもちろん、国家資格認定キャリアアドバイザーが、長期視点で求職者の方々の市場価値を高めるためのサポートを行ったり、キャリアカウンセラーが入社後の定着を目指したフォローアップも行います。
転職が当たり前になった時代だからこそ、心から好きだと思える会社探しをSTAGEがお手伝いします。
■必要な機能を、必要な分だけ。「漏洩チェッカー」
「人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。
企業のDX化と働き方の多様化という2つの大きな社会変化に対応するために、これまでの既存のIT資産管理では実現できていなかった「簡単」「シンプル」「リーズナブル」の3つの特徴を強みとして、情報システム担当者がご不在の企業さまにも不安なく使っていただけるサービスを提供しています。
■組織に、より良い習慣を。「TUNAG」
TUNAG（ツナグ）は、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現するサービスです。
各社の組織課題の解決に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、弊社専任スタッフによる導入・活用支援により、強い組織づくりを支援します。
今いるメンバーが一丸となって、同じ方向を向いて、会社とともに成長し、目標を達成していくことで強い集団になっていく。そんな会社作りのお手伝いをしたい、そんな想いから「TUNAG」というサービスを創りました。
■さぁ、コミュニティをつくろう。「FANTS」
FANTS（ファンツ）は、コミュニティのためにうまれたアプリです。だから、あらゆるスタイルに対応することが可能です。
こんな機能が欲しかった！が詰まっているので、オンラインサロンやスクール、ファンクラブなど、規模や業種問わず様々な用途でご利用いただけます。
アプリの提供だけでなく、開設から運営までを支援するサポート体制も充実。コミュニティを成功に導きます。
■今の自分に合った会社を、ともに見出そう。「STAGE」
STAGEは、カルチャーマッチを重視した転職エージェントです。
ご自身の価値観やキャリアイメージ、志向性に合った会社をご紹介することはもちろん、国家資格認定キャリアアドバイザーが、長期視点で求職者の方々の市場価値を高めるためのサポートを行ったり、キャリアカウンセラーが入社後の定着を目指したフォローアップも行います。
転職が当たり前になった時代だからこそ、心から好きだと思える会社探しをSTAGEがお手伝いします。
■必要な機能を、必要な分だけ。「漏洩チェッカー」
「人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。
企業のDX化と働き方の多様化という2つの大きな社会変化に対応するために、これまでの既存のIT資産管理では実現できていなかった「簡単」「シンプル」「リーズナブル」の3つの特徴を強みとして、情報システム担当者がご不在の企業さまにも不安なく使っていただけるサービスを提供しています。
- 会社名
- 株式会社スタメン
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■当社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、私たちは「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために様々な営業戦略を仕込んでおります。これらの戦略の司令塔となる、インサイドセールス部門のマネージャー候補を募集しています。
■具体的な業務内容
これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。
①SDR：ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。
②BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。
③イベント：展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。
■やりがい
「売上」という目標に焦点を当て、幅広いアクションを推進します。
インサイドセールスのチームが単独で動くのではなく、マーケティングや他の営業チームと連携し、売上拡大を目指します。このプロセスを通じて、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができるかと思います。
■ポジションの魅力/キャリアパス
・TUNAGの継続率は99%で、高い顧客満足度を誇ります。
・ホリゾンタルSaaSとして、業界・規模を問わず多様な企業の組織課題に携われます。
・顧客フィードバックを基に、プロダクト改善・開発に関わる機会があります。
・小規模で柔軟な組織のため、チームワークを活かした業務遂行が可能です。
・カスタマーサクセスマネージャー、事業開発、PdM、FSへのキャリアパスが開かれています。
■チームについて
・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー14名が所属しています。
・前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 - 給与
- 年収：5,040,000円～9,600,000円
- 給与詳細
- 想定年収：504万円~960万円
月給：42万円~80万円
〈年収例〉
＜給与について＞
想定年収：504万円～960万円
想定月給：42万円～80万円
備考：想定月給には固定残業代 20時間分を含む
オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり - 勤務地
-
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11F - 勤務時間
- 09:30~18:30
〈補足情報〉
＜労働時間について＞
就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）
フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
休日：土日、祝日
休暇：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔
残業：あり（平均月20時間） - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
■休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日・祝）・年末年始/慶弔 ・年次有給休暇（入社時10日付与） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：
＜待遇・福利厚生＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円）
徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）
社会保険：完備
従業員持株会：あり
福利厚生：無限書籍購入補助
フリードリンク
福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
部活動補助
ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
社員旅行 - 応募条件
- ◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験（5年以上）
∟無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（3年以上）
∟インサイドセールス経験（3年以上）
◆3名以上のピープルマネジメント経験
【歓迎スキル】
・HR業界／HR Techの知識
・インサイドセールスのマネージャー経験
【求める人物像】
・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人
・「チームで勝つ」ことが好きな人
・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人
・変化を楽しめる柔軟性のある人
【学歴】
大卒以上
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