【インサイドセールス】「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービス/フレックスタイム/リモート可能/子育てと仕事の両立を支援
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
- 社員数100名以上
- BtoB(SaaS／IT以外)
■ミッション：IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。
- 会社名
- paiza株式会社
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- <具体的な業務内容>
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。
このインサイドセールスポジションにおいては、当社の主力サービス「paiza転職」「paiza新卒」「EN:TRY」等のITエンジニア・プログラマ専門求職サービスについて、利用していない企業を探索し、商談アポイントメントの獲得を目指す「新規開拓」業務を担っていただきます。
現在、エンジニア人材の枯渇のため、企業のエンジニア採用ニーズは非常に強く、社会的課題の解決を肌で感じることができる魅力的なポジションです。
・潜在顧客企業のリストアップ
・電話やメール等を使った新規開拓活動（インサイドセールス）
・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案
・各種データ分析や業務改善の提案
・直近の取引が無い企業に対するアクティベーション化対応
【当ポジションの魅力】
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模の55万人のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
【ミッション】
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在55万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
【paizaの挑戦】
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
【事業を通じてpaizaがかなえたい世界】
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
■Paizaのサービス特徴：
国内最大規模の55万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。
【強み①】
ここでしか出会えない候補者：ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。
【強み②】
スキルを基準にした採用：：スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。
また、学校・学生向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ（ https://paiza.jp/entertainment ）も人気です。
■参考記事
paizaのカスタマーサクセス担当が語る入社理由と子育てしながらの働き方
https://note.com/paiza/n/n5df77dc199d7 - 給与
- 年収：4,500,000円～7,500,000円
- 給与詳細
- 想定年収：450万円~750万円
月給：32万円~53万円
賞与回数：4回
インセンティブ：なし
〈年収例〉
〈補足情報〉
年収 4,500,000 円 - 7,500,000円
≪想定年収内訳≫
月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
≪月収詳細≫
想定月収： 321,430円～535,715円
<月収内訳>
基 本 給： 239,203円 〜 398,671円
固定残業代： 82,227円 〜 137,044円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給） - 勤務地
-
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門二丁目タワー18F - 勤務時間
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
〈補足情報〉
就業形態： フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な就業時間： 10:00～19:00
標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分） - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：・完全週休2日制 (土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 (12/29～1/4) ・夏季休暇：3日 ・特別(慶弔)休暇 ・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与) - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤交通費 (全額支給) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 - 応募条件
- 【必須要件】
新規開拓営業（インサイドセールスだと尚可）経験1年以上
【歓迎要件】
・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）
・採用業務や学生の就職支援のご経験
・無形商材の営業、カスタマーサクセス実務経験
【求める人物像】
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じたい方
・成果にコミットできる方
・目的達成のために、幅広く打ち手の検討ができる方（柔軟性をもった方）
【学歴】
学歴不問
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