【BPaaSインサイドセールス】Chatwork既存中小企業顧客のノンコア業務をDXするBPaaSサービスのインサイドセールス
  • 正社員
  • リモートワークあり(週3以上)
  • フレックス制度あり
  • 社員数100名以上
  • 社員数300名以上
  • BtoB(SaaS/IT)
株式会社kubellの正社員 インサイドセールスの求人情報イメージ1
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在、導入社数は376,000社を超え(2022年9月末日時点)、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR(ヒト)」、請求管理や決済といった「ファイナンス(カネ)」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。
会社名
株式会社kubell
職種
インサイドセールス
雇用形態
正社員
仕事内容
【採用背景】
「ビジネス版スーパーアプリ」構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かして中小企業の経営をサポートする新規事業(中小企業のノンコア業務をDXする新しいBPaaS*サービス)のセールス組織にてインサイドセールスを担うメンバーを募集します。

*BPaaS:BPOとSaaSを組み合わせた造語で、従来の労働集約的なBPOに加えて、SaaSによるITを活用することで、BPOを高度化して大きな効果に繋げることを言い、近年注目されています。

【ミッション・魅力】
次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをおこなっております。全社戦略の中でコアな事業領域において初期フェーズから数億〜数十億規模の事業グロースに挑戦することが可能です。

【業務内容】
『SDR』と呼ばれる反響型インサイドセールス、『BDR』と呼ばれるアウトバウンド型インサイドセールス業務が中心になります。 主にChatworkの顧客を対象に、業務課題の改善やDX課題に関する相談にご興味を持ってくださった企業に対してBPaaSサービス「Chatwork アシスタント」を提案し、本質的な顧客の課題解決に導いていただきます。 中小企業を中心としたさまざまな領域における課題に対して解像度を高めて顧客のニーズを引き出し、BPaaSソリューションを提案していくため非常に広い領域での知見と営業経験をスピード感高く積んでいただけるポジションです。
給与
年収:4,020,000円~6,000,000円
給与詳細
想定年収:402万円~600万円
賞与回数:賞与なし
〈年収例〉
※給与詳細は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂
勤務時間
10:00~19:00
〈補足情報〉
フレックスタイム制
コアタイム10:00-16:00
標準労働時間8時間
原則リモートワーク(チームビルディングのための出勤日あり)
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当
補足情報:・副業OK ・一歩先の働き方支援制度(PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用の一部を会社が支援) ・ゴーグローバル制度(海外旅行の費用を14,000円支援する制度) ・ゴーホーム制度(実家へ帰省する費用を1回につき14,000円、配偶者がいれば+14,000円支援する制度) ・飲み会制度(スタッフ間の交流を深めるために、飲み会代を支給する制度。4,000円/回。※自由参加) ・食券制度(他部署メンバーと食事で交流を深めるためランチ代を毎月4,000円まで支給する制度) ・ランチトーク制度(仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給する制度) ・セミナー受講制度(最新情報やスキルが学べるセミナー/勉強会の受講費用を全額負担する制度) ・表彰制度(半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度) ・ピアボーナス制度(従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度)
応募条件
【必須要件】
新規営業経験(1年以上)

【歓迎するスキル・経験】
・インサイドセールス活動の経験
・IT・クラウドサービスの営業活動経験
・個人営業成績として高い成果を創出された実績

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・マーケットリーダーポジション目指して愚直に物事を推進できる方
・傾聴力に自信のある方
・客観的に物事を考えられる方
・変化対応に強い方、自己変革の経験がある方

【学歴】
大卒以上

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