【インサイドセールス(リーダー候補)】SaaSビジネスチャットの圧倒的成長を牽引するインサイドセールス(リーダー候補)
- 正社員
- リモートワークあり(週3以上)
- フレックス制度あり
- 社員数100名以上
- 社員数300名以上
- BtoB(SaaS／IT)
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在、導入社数は376,000社を超え（2022年9月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在、導入社数は376,000社を超え（2022年9月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。
- 会社名
- 株式会社kubell
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【採用背景】
お客様へChatworkによる業務生産性向上、働き方改革を実現いただくための支援および体制構築を牽引できるリーダー候補を募集しています。
Chatworkの中長期のビジョンであるスーパーアプリ構想を実現する為にインサイドセールスの採用を強化しております。
【業務内容】
【Chatworkアカウント事業インサイドセールス（新規／既存）】
Chatworkユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進を目的に、マーケティング部門が創出した潜在・見込顧客（新規顧客）や、現在利用中のユーザーに対してアプローチを行います。経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせてChatworkによる課題解決の提案を行うことでChatworkへの興味・関心度を高め、フィールドセールス・カスタマーサクセス担当との商談へと導く業務です。
多くの顧客へアプローチを行うため、効果・効率の高いアプローチ手法やオペレーションを組織として開発・構築していくことも重要な業務となります。
戦略・戦術を策定しながら、オペレーションの研鑽を通して、チームパフォーマンスの最大化・ライセンス拡張の再現度を高めていただきます。
・Chatworkユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進のためのセールス活動及びマネジメント
・経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、商談機会の創出
・成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーション・オペレーション・プロセス作り
・戦略／戦術に合わせた施策立案、オペレーション設計、データ可視化・分析、実績進捗・管理
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
ビジネスチャットの国内普及率は約20%とまだまだ成長余地が大きく、ポテンシャルの大きな中小企業マーケットへの利用拡大を担っています。
国内での成功事例の少ないPLG(Product-Led Growth)戦略とSLG（Sales-Led Growth）戦略のハイブリッドな戦略を取りながら、スピード感を持って戦略推進を行っております。Chatworkの新規導入・活用促進のためにお客様が一歩先の働き方を実現するための支援を担い、マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトなど、関係各所と連携することでChatworkの普及を加速化、および関連商材のクロスセルを行うなど、会社全体へ好影響を与えることへもチャレンジができます。また、管掌領域の戦略･戦術を策定し裁量をもって組織マネジメントにチャレンジすることができます。 - 給与
- 年収：5,000,000円～6,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：500万円~600万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
※給与詳細は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 勤務地
-
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂 - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
フレックスタイム制
コアタイム10:00-16:00
標準労働時間8時間
原則リモートワーク（チームビルディングのための出勤日あり） - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当
補足情報：・副業OK ・一歩先の働き方支援制度（PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用の一部を会社が支援） ・ゴーグローバル制度（海外旅行の費用を14,000円支援する制度） ・ゴーホーム制度（実家へ帰省する費用を1回につき14,000円、配偶者がいれば+14,000円支援する制度） ・飲み会制度（スタッフ間の交流を深めるために、飲み会代を支給する制度。4,000円/回。※自由参加） ・食券制度（他部署メンバーと食事で交流を深めるためランチ代を毎月4,000円まで支給する制度） ・ランチトーク制度（仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給する制度） ・セミナー受講制度（最新情報やスキルが学べるセミナー／勉強会の受講費用を全額負担する制度） ・表彰制度（半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度） ・ピアボーナス制度（従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度） - 応募条件
- 【必須要件】
・Saasや無形商材の新規開拓営業経験
【歓迎するスキル・経験】
・SMB市場での営業経験
・高速にPDCAを回し続けた経験（成果創出要因の言語化をしてきた経験）
・SFAなどでの定量的な案件・行動管理を元に、継続的に改善活動を実行してきた経験
・量×質を伴った営業経験
・インサイドセールス及びSaaSセールスの経験
・セールス業務における施策立案、オペレーション設計、データ可視化・分析、実績進捗・管理の経験
・マーケティング経験
・部門間折衝経験
・チームリーダーなどのマネジメント経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・高い目標コミットメント力をお持ちの方
・傾聴力・提案力・判断力に自信のある方
・客観的かつ論理的に物事を考えられる方
・自主的に行動をすることができる方
・成長意欲が高く、変化対応に強い方、自己変革の経験がある方
【学歴】
大卒以上
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