【メディアセールス】新卒ITエンジニア採用に特化をしたメディアサービスを展開する人材ベンチャー（インサイドセールス～カスタマーサクセス）
- 正社員
- BtoB(SaaS／IT)
＜企業の特徴＞
【新卒人材紹介サービスのパイオニア！新卒採用市場を変える、様々なサービスを生み出しています！】
■採用担当者の抽象的な要望を理解し、精度の高い新卒紹介を実現しています。
私たちシンクトワイスは、新卒採用を行おうとする企業に対し、それぞれの会社のニーズにマッチした学生を紹介する新卒紹介会社です。
ここ数年、売り手市場の傾向があることに加え、企業のニーズが多様化しているため、マイナビのような募集メディアと新卒紹介を併用する企業は増加しています。
私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。
当社の強みは「こんな学生を採用したい」というクライアントの思いをしっかりと理解し、精度の高い紹介ができることです。
採用担当者が口にするのは「ウチの雰囲気に合った学生」などという抽象的な要望であることがほとんど。
それが実際にはどんな人材なのかをきちんと理解し、どのような学生を紹介すれば、内定に結びつくのかをじっくりと考える。
そんな分析力やコミュニケーション能力の高い営業・兼・コーディネーターを育成していることが、私たちの成長を支えています。
昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約900社。
1万人を超える登録者のうち、800人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。
クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。
■紹介からソリューション提供へ、サービスも進化しています。
精度の高い新卒採用を実現するためには、様々な個性を持った数多くの学生の登録を募らなくてはなりません。
そこでシンクトワイスでは学生が自分の参加した会社説明会のレビューを記載できるスマホアプリ「速攻内定」をリリースするなど、
最先端のツールを駆使したアプローチを続けています。
またクライアントに対しても、従来の新卒紹介だけでなく、自社企画の合同会社説明会や採用向けWebサイト、パンフレットの制作など、サービスのラインナップを拡大。
新卒紹介から新卒採用のためのソリューション提供へとビジネスを進化させています。
新卒紹介というビジネスは、会社の知名度や規模ではなく「欲しい人材をどれだけ紹介できるか」が勝負。
クライアントとの信頼関係を深めることで、より多くの実績を生み、企業と人の幸せな出会いを作り出す。
そんな大きなやりがいのある仕事です。
<具体的な提供サービス：企業向け>
▽新卒紹介サービス
新卒紹介専門で実績10年＆年間1万人を超える学生と100％直接面談で精度高い紹介を実現。上位校や体育会系など貴社に合う最適なソリューションを提供。
▽エンジニア就活
ITエンジニア特化型新卒紹介。本気でITエンジニアのキャリアを志望する学生を「技術研修で育成×キャリア面談で覚悟の醸成」した上ピンポイント紹介
▽就活イベントサービス(Think Selection engineer)
ITエンジニアに特化した「決まる」マッチングイベント。ITエンジニアを志望している学生に効率よくアプローチできる数少ないサービス。
▽就活イベントサービス(Think Selection 早期)
早期優秀層に特化した「決まる」マッチングイベント。優秀：上位校8割、素直：極端な大手志向などに縛られない学生約3,800名から決める学生を厳選選抜。
▽就活アプリ・速効内定
新卒紹介ノウハウを生かしたダイレクトマッチングサービス。貴社の採用条件にあった学生へレコメンドし精度高いマッチングを実現する成果報酬型サービス。
<具体的な提供サービス：学生向け>
・就活支援サービス
・「早期内定」選考直結型スカウトイベント
・ITエンジニア志望のためのエージェントサービス
・「ITエンジニア限定」選考直結型スカウトイベント
・就活マッチングアプリ
・「ITエンジニア限定」インターンシップサイト
【新卒人材紹介サービスのパイオニア！新卒採用市場を変える、様々なサービスを生み出しています！】
■採用担当者の抽象的な要望を理解し、精度の高い新卒紹介を実現しています。
私たちシンクトワイスは、新卒採用を行おうとする企業に対し、それぞれの会社のニーズにマッチした学生を紹介する新卒紹介会社です。
ここ数年、売り手市場の傾向があることに加え、企業のニーズが多様化しているため、マイナビのような募集メディアと新卒紹介を併用する企業は増加しています。
私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。
当社の強みは「こんな学生を採用したい」というクライアントの思いをしっかりと理解し、精度の高い紹介ができることです。
採用担当者が口にするのは「ウチの雰囲気に合った学生」などという抽象的な要望であることがほとんど。
それが実際にはどんな人材なのかをきちんと理解し、どのような学生を紹介すれば、内定に結びつくのかをじっくりと考える。
そんな分析力やコミュニケーション能力の高い営業・兼・コーディネーターを育成していることが、私たちの成長を支えています。
昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約900社。
1万人を超える登録者のうち、800人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。
クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。
■紹介からソリューション提供へ、サービスも進化しています。
精度の高い新卒採用を実現するためには、様々な個性を持った数多くの学生の登録を募らなくてはなりません。
そこでシンクトワイスでは学生が自分の参加した会社説明会のレビューを記載できるスマホアプリ「速攻内定」をリリースするなど、
最先端のツールを駆使したアプローチを続けています。
またクライアントに対しても、従来の新卒紹介だけでなく、自社企画の合同会社説明会や採用向けWebサイト、パンフレットの制作など、サービスのラインナップを拡大。
新卒紹介から新卒採用のためのソリューション提供へとビジネスを進化させています。
新卒紹介というビジネスは、会社の知名度や規模ではなく「欲しい人材をどれだけ紹介できるか」が勝負。
クライアントとの信頼関係を深めることで、より多くの実績を生み、企業と人の幸せな出会いを作り出す。
そんな大きなやりがいのある仕事です。
<具体的な提供サービス：企業向け>
▽新卒紹介サービス
新卒紹介専門で実績10年＆年間1万人を超える学生と100％直接面談で精度高い紹介を実現。上位校や体育会系など貴社に合う最適なソリューションを提供。
▽エンジニア就活
ITエンジニア特化型新卒紹介。本気でITエンジニアのキャリアを志望する学生を「技術研修で育成×キャリア面談で覚悟の醸成」した上ピンポイント紹介
▽就活イベントサービス(Think Selection engineer)
ITエンジニアに特化した「決まる」マッチングイベント。ITエンジニアを志望している学生に効率よくアプローチできる数少ないサービス。
▽就活イベントサービス(Think Selection 早期)
早期優秀層に特化した「決まる」マッチングイベント。優秀：上位校8割、素直：極端な大手志向などに縛られない学生約3,800名から決める学生を厳選選抜。
▽就活アプリ・速効内定
新卒紹介ノウハウを生かしたダイレクトマッチングサービス。貴社の採用条件にあった学生へレコメンドし精度高いマッチングを実現する成果報酬型サービス。
<具体的な提供サービス：学生向け>
・就活支援サービス
・「早期内定」選考直結型スカウトイベント
・ITエンジニア志望のためのエージェントサービス
・「ITエンジニア限定」選考直結型スカウトイベント
・就活マッチングアプリ
・「ITエンジニア限定」インターンシップサイト
- 会社名
- シンクトワイス株式会社
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【エンジニア就活/TECH-BASEイベント】の販売/企業フォロー/イベント運営etc.
入社後まずは、電話を中心とした営業手法で人事担当者からアポイントを獲得していただくことから始まります。
約3か月目から先輩社員に同席してもらい、オンライン商談のスキルを磨いていただき、約5か月目の独り立ちを目指していただきます。
また、就活マッチングイベントの運営にも携わっていただきます。
■アウトバウンド業務：オンライン商談、電話以外の手法による新規顧客の発掘、問合せ企業対応など
■カスタマーサクセス業務：既存顧客に対する採用計画のヒヤリングや新商材の提案
■マーケットリサーチ業務：マーケティング部門と連携し、リード獲得に向けたアプローチ戦略の計画実行
■イベント運営業務：自社開催のオンラインイベントの当日の運営
【PRポイント】
■創造性と革新性
今まで新卒紹介事業のパイオニア的存在として、既存の枠に捉われず、顧客に合わせた採用ソリューションを実行してきました。たくさんの学⽣と企業の間に立ち、個人の就職支援、企業の採用支援を行っています。
■プロダクト愛
シンクトワイスという社名はそのままの「二度考えよ」です。 一度ではダメで二度三度、相手の想像を超えるまで相手を思う。つまりは「顧客を思う」という意味です。
顧客を思うその思量がソリューションに進化しサービスへと立体化する。我々の思量の総和でこの市場を変えて行きたいと考えております。
■出来上がったばかりの新設部隊
当社メディアセールスはまだ立ち上がったばかりです。シンクトワイスの事業の柱は新卒紹介事業だけでしたが、
「エンジニア就活」を広げていこうという方針になり、専任部隊が新設されました。
認知のないサービスを広げていくことは大変な部分は多いですが、自分たちの力で大きくしていく過程に携わって頂けることはなかなかできない経験かと思います。
■成果に応じてインセンティブ支給 - 給与
- 年収：3,430,000円～4,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：343万円~400万円
月給：24万円~30万円
賞与回数：3回
インセンティブ：なし
〈年収例〉
【過去実績の事例】
<入社時年齢：25歳>
●入社時：メンバークラス(約350万円)
●入社1年半：シニアメンバー昇格(400万円)
●入社3年：リーダー昇格(480万円) - 勤務地
-
〒107-0052
東京都港区赤坂4-8-14赤坂坂東ビルディング5階 - 勤務時間
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、住宅手当
- 応募条件
- 【必須スキル、経験】
・社会人経験1年以上
・数値目標を追いかけてきた
【歓迎するスキル・経験】
・新規開拓営業
・BtoBアウトバウンド経験
【学歴】
大卒以上
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