【インサイドセールス(リーダー候補)】業務用クラウドサービス「jinjer」のインサイドセールス(リーダー候補)

正社員
社員数100名以上
社員数300名以上
BtoB(SaaS／IT)

■事業内容
業務用クラウドサービスjinjerの提供

jinjerは、人事向けプラットフォームから、バックオフィスプラットフォームへと進化。
企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。
2021年現在、jinjerの契約継続率は99.5％と非常に高い支持を受けています。

【人事向けプラットフォーム】
人事労務、勤怠管理、給与計算などをはじめとする、すべての人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer人事
雇用契約 / ワークフロー / マイナンバー / モチベーション管理 / 年末調整/ 労務手続き / 健康管理
●jinjer勤怠
勤怠管理 / 休暇管理 / スケジュール管理/ 各種申請承認
●jinjer給与
給与前払い/ Web給与明細

【経理向けプラットフォーム】
経費精算、支払い依頼、請求書管理などをはじめとする、すべての経理業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer経費
精算申請 / 申請承認 / 経理処理 / 経費設定
●jinjer請求書
帳票作成 /自動作成予約 / 商品登録 /郵送代行

【電子契約プラットフォーム】
書類作成、電子契約、書類管理などをはじめとする、すべての電子契約業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerサイン
電子契約 / 契約ステータス管理 / 電子帳簿保存対応

【コミュニケーションプラットフォーム】
WEB会議、資料共有、ウェビナーなどをはじめとする、すべてのオンラインコミュニケーションをラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerミーティング
ブラウザ通話 / ワンタイムルーム / 資料共有/ 録画共有
●Jinjerウェビナー
画面共有 / 視聴用ルーム内チャット / 参加者リスト表示

会社名: jinjer株式会社
職種: インサイドセールス
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【募集背景】
ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など
人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。

人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、
各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、
ジンジャーの存在価値があると考えています。

インサイドセールス部は、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。
大手企業の開拓強化や、新プロダクトの拡販などを行うため、
更なる組織体制の整備が必要となっています。

jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として
お客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを募集します。

【業務内容】
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。

【具体的な業務内容】
インサイドセールスとはSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、
『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。

インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単にリードを商談化をすれば良い、のではなく
商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、
更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。

【チームの特徴】
・平均年齢20代のエネルギッシュな組織です
・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。
・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。
・新たな挑戦機、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。

【ポジションの魅力】
・お客様や組織、プロダクトに対して熱量が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。
・THE MODEL型組織の司令塔的存在となる「次世代のインサイドセールス組織」の実現に向けた試行錯誤を経験できます。
・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
給与: 年収：4,800,000円～6,000,000円
給与詳細: 想定年収：480万円~600万円
賞与回数：賞与なし
インセンティブ：あり
〈年収例〉
年収480万の場合
月収40万（基本給29.5万＋職務手当10.5万）

年収600万の場合
月収50万（基本給36.9万＋職務手当13.1万）

※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
勤務地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
勤務時間: 09:30~18:30
夜間勤務：なし
残業時間: 月間平均残業時間：40時間以下
休日詳細: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
-生理休暇 -看護休暇 -リフレッシュ休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
福利厚生: 交通費支給、社会保険完備
補足情報：交通費支給、社会保険完備 -財形貯蓄制度 -慶弔見舞金 -育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！【その他・行事】 -事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など） -定例会 -社員総会(年1回) -目標達成部署達成会
応募条件: 【必須要件】
新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）

【歓迎要件】
・SaaSのインサイド／オンラインセールス経験
・Salesforceの利用経験
・The Modelの理解がある方
・メンバー／組織マネジメントの経験

【学歴】
学歴不問