【インサイドセールス(BtoBマーケター) ※新設チーム・リーダー職】3年連続・200%成長!HR領域で「人事を取り巻く環境」を一つのマーケットとして捉えて事業展開
- 正社員
- BtoB(SaaS/IT以外)
◆採用戦略コンサルティング事業
– 採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
– 集客チャネルのプランニング
– 求人媒体・スカウト媒体の運用
– 採用ピッチ・会社説明会資料の作成
– 採用ブランディング・広報の企画
– 説明会・インターンシップの企画
– 応募者対応の代行
– 説明会・面接の代行
– 採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット)
– 人事向け採用研修
– 面接官向け研修・トレーニング
– 採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
– 集客チャネルのプランニング
– 求人媒体・スカウト媒体の運用
– 採用ピッチ・会社説明会資料の作成
– 採用ブランディング・広報の企画
– 説明会・インターンシップの企画
– 応募者対応の代行
– 説明会・面接の代行
– 採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット)
– 人事向け採用研修
– 面接官向け研修・トレーニング
- 会社名
- 株式会社アズライト
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【募集背景】
メイン事業であるコンサルティング事業での取り引き企業の増加に伴い、事業・組織は拡大期にあります。
私たちと共にチーム・会社の成長を牽引して、将来的にマネジメントポジションを担っていただける方をお待ちしています。
セールス事業部のリード獲得をはじめとした、業務効率化を目的として新設されたポジションです。
営業活動はリード獲得から始まり、商談、クロージングなど様々なフェーズがあり、
そのフェーズごとの課題を優先順位をつけて段階的に解決していく
「セールス組織のBtoBマーケティング」に特化した職種となります。
セールス事業部は代表直下ポジションとなるため、
経営者の声を直接聞いて事業に反映していただく役割を担っていただきます。
■業務内容
まずはセールス事業部の活動、商談同席での顧客ニーズなどの現状を理解いただきます。
その後は現在の課題に対する打ち手を考案、ディレクション、運用管理していただき、
最終的に自らでチームの課題特定・対策考案までを行っていただきます。
・リード獲得のシステム、アウトソーザーの選定
・導入・ディレクション
・商談高低のプロセス化に伴う活用資料の整備
・作成・業務管理するためのシステム導入
・要件定義・コスト試算・運用管理・業務オペレーションの改善
・Excel関数を活用した分析・営業資料、業務マニュアルの作成
~~~ 仕組みと仕掛けで「あきない存在」になる ~~~
複雑化する社会を私たちの「仕組み化する力」で支えて「新しい仕掛け」を創り出すことで、
クライアント・社員のなくてはならない存在、「あきない存在」を目指します。
「あきない存在」を目指すために、私達は"なりたい姿を追い求める”ことをミッションとします。
当社はヒト(経営者)が描いた世界観を実現する会社ではなく、
働くメンバー自らのなりたい姿の実現に向き合う会社です。
自らの能力・価値を高め、それぞれが描く未来を実現するための
プラットフォーム的存在になることで、ステークホルダーすべてに貢献できると確信しています。
≪会社の風土・制度≫
●〇● 健康第一 ●〇●
フリーランチ・フリードリンク・フリーお菓子など個人の出費を減らせる福利厚生を用意しています。
どんなに個人の年収を上げても税金に持っていかれるこの時代。
給与ではなく仕事中の出費をいかに減らせるかに当社は向き合っています。
●〇● 子供がいても働きやすい ●〇●
子育てママが2名(時短9時半~17時)で働いています。
子どもの風邪や保育園行事は必ず休んでもらいます。
ライフスタイルが変化する女性がずっと同じペースで働くことは難しい。
だからこそ、環境を整えておくことも会社の義務と考えます。
●〇● 失敗を恐れない ●〇●
『成功に変わるまでチャレンジする』
失敗が続いても、すぐに成果が出なくても、成功に変わるまでチャレンジし続ける継続力が大切です。
不器用でも成功までやり続けることで、能力が開花することはよくあります。 - 給与
- 年収:5,000,000円~6,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収:500万円~600万円
月給:37万円~44万円
賞与回数:業績賞与
インセンティブ:なし
〈年収例〉
リーダー/500~650万円
マネージャー/600~800万円
事業部長/800~1,050万円
〈補足情報〉
想定年収:500万円~600万円
月給:37万円~44万円(固定残業手当88,096円~)+業績連動賞与
※月給に固定残業月40時間分含む
※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果によって1~3ヶ月支給 - 勤務地
-
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower20F WEWORK内 - 勤務時間
- 10:00~19:00
夜間勤務:なし - 残業時間
- 月間平均残業時間:30時間以下
〈補足情報〉
■残業:あり(月平均20~30時間) - 休日詳細
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:◇完全週休二日(土曜、日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(7~9月で3日取得) ◇冬季休暇(12/29~1/3) ◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ◇育児休暇(取得・復帰実績あり) ◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ◇慶弔休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報:◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇健康診断 ◇交通費(上限月3万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク - 応募条件
- 【求める経験】
・社会人経験2年以上
・データを活用した業務経験
・オペレーション改善の経験
・Excel関数・VBA・マクロを使った業務経験
・データ分析の基礎設計、結果を元にした施策考案の経験
【歓迎スキル】
・仕組みや構造からモノゴトを考えることが得意
・データや知識を用いて組織拡大に関わりたい
・業務マニュアルの作成経験
・webマーケティングでの広告運用・分析・施策改善の経験
・RPA・業務管理などのツール導入・仕様設計・改善の経験
【学歴】
学歴不問
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