パーソルプロセス&テクノロジー株式会社（正社員・インサイドセールス）の求人情報

会社名

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

職種

インサイドセールス

雇用形態

正社員

仕事内容

■プロダクト統括部について：
今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
＜プロダクト例＞https://www.persol-pt.co.jp/product/

■概要：
パーソルプロセス＆テクノロジーで立ち上げられる１つの新規企画事業にご参画いただきます。
主なポジションは企画を想定しておりますが、立ち上げのフェーズになりますので責任者と共に流動的にご担当いただく想定です。
（複数のポジションをかけ持っていただく想定です）

■業務詳細：
新規事業のマーケティング（インサイドセールス）をご担当いただきます。

■本ポジションの魅力：
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・部内にエンジニアやデザイナーも多数在籍しており、ワンチームで新規事業開発に取り組むことが可能です。

■本ビジネスの想い
私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。
このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、このビジネスを企画し会社から承認を得ました。
もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られるビジネスになっており、経営からの期待も大きいです。
そのビジネスを０から一緒に立ち上げてくれるメンバー募集になります。ぜひよろしくお願いします。

＜働いている人や雰囲気をもっと知りたい方は、こちらのnoteをご覧ください＞
・プロダクト統括部トップページ：https://note.com/ppt_pdg/m/me9709c4d7e3d
・新規事業企画チーム紹介の記事：https://note.com/morimori667/n/n37d28729d85f?magazine_key=me9709c4d7e3d

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
└当ポジションから他職種に変更があったケースはございません

給与

年収：4,800,000円～6,880,000円

給与詳細

想定年収：480万円~688万円
〈年収例〉
■賃金形態：月給制
■基本給：300,000円～430,000円(残業代含まず)、346,900円～497,200円(残業時間20h想定)
■想定年収：4,800,000円～6,880,000円（残業代含まず）、5,362,800円～7,686,400円　(残業時間20h想定)
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定

勤務地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

勤務時間

09:00~18:00
〈補足情報〉
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時願外労働：有
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
残業時間：15時間程度
※基本の働き方はフルリモートを想定しておりますが、週1回程度出社いただく可能性もあるため、豊洲に通勤できる関東圏にお住まいの方をご推薦ください。

残業時間

月間平均残業時間：20時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：
休日・休暇 ■週休二日制（土日休）※6カ月に1回程度、土曜日出社あり
■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（7～9月の中で5日）
■慶弔休暇 ■有給休暇 10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇 （取得・復帰実績あり） ■育児休暇 （男女ともに取得実績あり）
■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■子どもの看護休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇
■公職休暇 ■配偶者の出産時休暇 ■配偶者の産前特別休
■公傷休暇　など ※有給休暇は入社すぐ付与。ただし 入社月によって日数の変動あり

【育児サポートも充実】
育児と仕事を両立するために、時短勤務を選択しているメンバーもいます。 ※育休取得からの復帰実績あり ※5日以上の連続休暇OK

福利厚生

社会保険完備、交通費支給
補足情報：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・関東ITソフトウェア保険組合加入
■残業手当 ■通勤手当（通勤定期代支給） ■役職手当 ■住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所（健康保険組合）
■出産祝金制度（計56万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金）
■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■社員持株会
■新規事業創出公募制度 ■社内公募制度(約120ポジション以上)
■時短勤務（小学校6年生まで）

【教育・研修制度】
■Basic研修 問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座のほかマネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツを網羅
■社内講座 CCNA、CCNP、LPIC対策講座など（無料で受講可能）
■任意型カレッジ研修 当社独自で運用しているIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ
■e-learning学習支援コンテンツ ■資格取得によるインセンティブ制度 約140種の認定資格取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
■イノベーションサミットの定期開催

応募条件

【MUST】
下記いずれかに該当する方
・toBビジネスのインサイドセールスを担当したことがある方
・新規事業のインサイドセールスを担当したことがある方

【WANT】
・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、インサイドセールスを担当していた方
・BPO事業に所属し、インサイドセールスを担当していた方
・派遣会社に所属し、インサイドセールスを担当していた方

【学歴】
学歴不問

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